דרישות השכר קפצו ב-50%: "גם אם לא מדובר בטאלנטים, אנשים הרגישו שאפשר לבקש כל סכום"

אלון רייטר, סמנכ"ל משאבי אנוש בקבוצת המחשוב Aman, מספר על השוויון המגדרי בחברת ההייטק, המלחמה על כל טאלנט, הקשר בין עולם הדייטים לעבודה וגם על דרישות השכר המופרכות של המועמדים • האנשים שמאחורי האנשים

דרישות השכר קפצו ב-50%: "גם אם לא מדובר בטאלנטים, אנשים הרגישו שאפשר לבקש כל סכום"
אלון רייטר, סמנכ"ל משאבי אנוש בקבוצת המחשוב Aman, מספר על השוויון המגדרי בחברת ההייטק, המלחמה על כל טאלנט, הקשר בין עולם הדייטים לעבודה וגם על דרישות השכר המופרכות של המועמדים • האנשים שמאחורי האנשים