כאשר שוק העבודה בהייטק תחרותי מתמיד, מועמדים נאלצים לבחור בדרכים לא קונבנציונליות על מנת להיחשף למשרות שאינן מפורסמות בערוצים המקובלים. האם סרטון ויראלי או שלט עם קישור לקורות החיים באמת עוזרים להתקבל למשרה?
מה דעתך?