חבילת התגמול ההוני אותה ביקשה לאשר למנכ"ל, בשווי 7.5 מיליון שקל, לא הציבה לו יעד מאתגר שיצביע על כוונה להשיב את המניה לרמות שלה לפני מינויו; מכניסתו לתפקיד צנחה המניה בעשרות אחוזים; אם כן היתה מאושרת התוכנית, היה ניתן לבאב"ד תגמול גם אם לא היה מביא לשינוי מהותי שיקפיץ את המניה
מה דעתך?